抓漏

　　亞心網訊（記者 王宗萍）再過40多天，2013年就要結好房網束了，忙了一年的上班族發現，再不休假，今年的年假就要過期了。為了搭上“末班車”，不少企業的員工紛紛扎堆休年假。
　　“這個月休假的人數不會少。”昨日，新疆聖雄能源股份有限公司氯鹼公司的人力資源部門負責人廖新在電話中告訴記者，他們企業是鹽化工企業，屬於生產型企業，企業規模較大，有員工數百人，每個月的休假人數都比較多。從10月份開始，休假澎湖民宿的人就開始多起來，僅10月份，就有60名員工休假，估計11月份休假的人數和10月份不相上下。
　　廖新說，公司是倒班工作制，公司規定，工作滿一年以後，根據戶籍地的遠近可以休7天或者西服20天的假期。而對於一個月可能出現50人以上的大規模休假，廖新表現得很淡定。
　　“員工休假要先向自己所在的網站優化車間提出申請，車間會根據工作安排讓員工享受假期。只要車間批准員工休假，就證明人員足夠完成生產，不會出現員工請休假而面臨人手短缺的尷尬。”廖新說。
　　與廖新所在的企吳哥窟業不同的是，有的企業因為最近請年假的人過多，往往會“善意”地或用其他理由拒絕部分員工的休假申請。
　　在烏市一家企業工作的張妍就遇到類似情況。
　　張妍上半年工作較忙，想著還有時間，所以一直沒有提出休假申請。眼看已進入11月份了，她想利用這個寶貴的假期把一直想去三亞過冬的父母送過去。但當她提出休假申請時，公司負責人並沒有批准。理由是張妍所在的部門共有11人，現在已有5人請年假。如果她再休假的話，意味著部門超過一半的人都休息了，所以讓她過了這陣子再請休假。
　　“今年的休假是沒有指望了。” 張妍說，進入12月份後，年終總結、會議、各種活動會排山倒海般地壓過來，自己更沒有辦法休年假了。
　　按照國家相關規定，職工在單位累計工作到一定的年限，就可享受5天到15天的帶薪年假。
　　據瞭解，很多員工之所以把休假拖到年底，是因為捨不得“過早”用掉，打算攢著以備急需。
　　“現在突擊休假的人會稍微多一些。”新疆天然能源人力資源部相關負責人程帆告訴記者，他們集團的工作人員和礦區的工作人員的休假天數不同，只要工作能安排開，員工請休假，公司都會批准，員工只需要按照自己休假的天數休假就行了。
　　目前很多企業實行的都是“年休假當年結清”，年底往往會遇到員工扎堆休假的情況，面對這項屬於員工的特別福利，批准還是不批准，讓管理層左右為難。
　　一些企業為此特別出台了相關舉措，如規定一個部門同時請假的人數不能超過一定的比例、更改年休假“過期作廢”的規定，准予員工在特殊情況下可以跨年度安排休假，以及選擇在業務淡季強制員工休年假等。
　　“既讓員工休假又不影響工作，其實做到並不難。”廖新談到他們企業的經驗時說，在工作上做好安排，在休假時間安排上做到人人有計劃，各部門或各單位根據自己工作及時調整，最終排定員工休假，這樣既尊重了員工的意願，也不會影響工作。
　　（編輯：王建隆）　　（原標題：臨近年底 年假搶休潮起）