抓漏

　　中新網5月14日電 據日本新華僑報網報道，隨著全球化經濟形勢不斷發展，近年來致力於開拓海外市場的日本企業正在增多。在這種形勢下，越來越多的日本企業顯露出積極雇佣外國職工意願。在外國留學生當中，新畢業的中國留學生因鬥志高昂，充滿活力，成為日本企業爭先雇佣的對象。
　　據日本《讀賣新聞》消息，日本就業信息公司DISCO公司公佈的一項調查結果顯示，外國留學生比日本大學生更加擁有出人頭地的鬥志。而日本企業期待擁有這種鬥志的人才，聘用外國留學生的企業激增。
　　4月，日本一橋大學研究生院2年級的中國女留學生(23歲)，被日本金融相關公司聘用。中國留學生參加了約20家公司的聘用考試，最終決定選擇企業氛圍最適合自己的第一志願公司入職。
　　3月，日本DISCO 公司針對即將於2015年3月畢業的4092名外國留學生為對象，關於職業觀和就業活動狀況等實施調查。總計有在日本13所國立大學和私立大學就讀的313名外國留學生回答。
　　其中，關於出人頭地時希望達到的級別，回答“社長”的留學生人數占35.8%。而與此形成對此，就這一問題，DISCO公司對日本學生實施調查時，回答“社長”的日本學生比例僅占13.7%。
　　日本學生支持機構透露，2013年在日本大學和專業學校等就讀的留學生共約有14萬人。其中來自亞洲國家的留學生占到9成以上。DISOCO公司調查的留學生對象當中，超過9成的回答者來自中國和韓國等亞洲國家。
　　對於以全球化發展為目標、正在積極聘用外國職工的企業來說，富有活力的留學生獨具魅力。DISCO公司於2013年9月實施的調查顯示，計劃聘用外國留學生的企業激增，最近幾年計劃聘用外國留學生的企業達到約20%。而2014年度計劃聘用外國留學生的企業比例則已超過48%，幾乎倍增。
　　對於已經實際雇佣外國留學生的企業，關於“給企業帶來怎樣的影響”問題，7成以上的企業回答“刺激日本職工，公司內部變得富有活力”。(郭桂玲)　　（原標題：新畢業中國留學生充滿活力 成日企爭先雇佣對象）